“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先共同、后私人，先镇长、后支部委局员、再共产团员的先后顺序，许多共产团员也纷纷进行了讲演稿，举列子谈不到，提最好是定预防措施，自我认识顶撞、双方顶撞，直播欢乐气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对俺提出来珍贵的指导意见和意见。”到李怀生说话，他坦言不讳、依次阐述说明书自身的具备的过低。“我对怀生老同志们，提两种看法，首先，在做工作制度施行上还太低非常严格，甚至有时候具备隨意性；第三，疫情报告防制认为得多，但在公司本平台多媒体时发应慢！”支公安部员张常峰神情庄重，关业见山，无往除掉情面。王彦森紧随随后，“愿怀生老同志们在配备单位部门编纂文本目的出指引看法，以免 反复重设。”另外共青团员也挨个讲话稿，各是提出了“一线城市在职员工文化标准生活方式太低充实”“优化装备比赛视频直播形态促进会年轻人人力养育”“多到下基层调查研究党建宣传做工作”“发挥出特色指引单位部门者改善写作训练标准”等看法建意。而李怀生也总是“滋滋”地在本子合集上充分计录着大伙说的每条句话，还偶尔点点头代表充分肯定。“诚挚感谢信各个人对俺掏心口子，二次革命论我的相关问题和欠佳，要求这多贵重的想法和推荐 ，我都勤学好问收到，并在日后改进什么，请大伙儿行政监督我!”每名团员表态发言终止后，李怀生面带些微内疚、语调非常兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次组织开展日子会，新公司企事业单位党总支镇长廉夕单趟参加国，多媒体后制作了评议，他因为，支部每名老共青团员干部自我管理教育提具体意见要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，教育提具体意见旁人坦诚相待再见面、两针见血，撼动了思维、接触了核心，红脸大量出汗的的效果无一例外。紧密根据多媒体情況，廉夕入宪三个需求，八是紧抓相关问题自查自纠，立行立改，确保实效性。第二是以这一次多媒体为锲机，在长远规划的上班中全力以赴切实发挥支部对战壁垒效用和老共青团员干部劳动模范身先士卒效用。三是每名老共青团员干部要紧密根据大众入宪的具体意见和建意，对本人演讲建筑材料实行归置，由支部搞好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）