“七一”到来，单位党组在所有共青团员中发展“我是共青团员我的承若”移动，要每名在岗共青团员配合本职进行的承若，在規定准确时间内将的承若教给所以在党组织，使用行政监督，单位党组将从共青团员的承若数中出30%优秀团队者，决定尽可能鼓励的话。
本届团员表态方式首要包函三方协议书面，四是团员此人在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
品牌党总支请求各党总支要对老团员的承诺函卡制定管控，把老团员履行合同承诺函卡的现状做为学前教育管控和质量监督老团员的至关重要资源。年初闭幕团体的生活会、民主化评议老团员、十佳“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是团员我承诺函”过程是集团集团的纪念建党99一周年的一样注重过程，也是集团集团的党组思考党建工作岗位和生產销售经营层次重构的新手段、新平台，过程有何意义教育引导、鼓励团员言出必行、说到练好，优产品产品做好本工人作，不间断增加我们的专业化技艺级别、服务性顾客的级别、创先产品提升什么是创新创效的级别，为集团集团的优产品产品發展得出结论更好贡献度。（李玉娟）