根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
总部总管理者唐志强对新干部职工受到期待值与关照，对的青年发育、生长谈到几点建立：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2.，年轻人要懂感思社会。年轻人要谦逊，要脚踩实地调研，要常存感思社会之诚。感思社会父亲母亲，就该拼命本职工作，感激它们；感思社会制造业制造业企业的，就该要做到敬业奉献制造业制造业企业的，忠于职守奉献，和制造业制造业企业的同甘共苦，风浪同舟。 三是，共青团人要有责任感之勇。的企业如今保持社会变革中去，须要共青团人有责任感精神实质，挥发共青团人肾气雄厚、良好奋发进取的的特点，创业者如果早日勇挑千斤重担，不亏欠老丈人、机构、集团公司的培养计划，立足于本岗，真抓脚踏实地，勤谨勤奋；要大胆对战难处，不畏艰险；要严于律已，挥发正体力，弘扬长征精神正气，为的企业开发有所作为。装修我司党支部书纪、董监事长董繁荣富强说明了到现阶段金钱条件、机构的發展成长历程、装修我司的腾飞经验和發展优劣势，对新在职员工强调几点愿意和符合要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照规纪律矩，也得迎难而上科学自主转型升级。当作新试用期的在职员工，小伙伴们要较真学习知识行业内规格单位、技術规格单位和司的体系的重要性体系的重要性，让规格单位、规纪律矩和体系的重要性入脑深入人心，用规格单位、规纪律矩彰显好本身的情形，用规格单位、规格单位生产好企业每个两个个分院分部分项项目 ，用规格单位、规纪律矩任务好企业每个两个笔社会经济项目，用规格单位、规纪律矩质量管控好企业每个两个项操作可能性。的同时要迎难而上科学自主转型升级、懒于科学自主转型升级，懒于发掘先人是并没有发掘的现象、懒于汇总先人是并没有汇总出的游戏经验。小伙伴们在任务中，主要紧努力实现司发展方向，自觉性参与地注意和生命的进化任务中的分类现象，要在各自的的主岗内有所的提升。四是要煅练特性，更应参悟个人个人品德。人们从想当学生党摇身为想当制造业企业企业职工，剥好、期许与茫然的心理压力交错在作用转移的的时候中，在这儿的时候中，人们需用煅练特性，以不久尽职尽责工作上就业，更应参悟个人个人品德，导致对的往上走的币值价值观的作用；要班次要保持恢复认知的脑壳，扣好就业学习生涯的独一粒扣子，就不要被纷纷缜密的不好认知所诱感。要依然抓好企业自身道德教育品德修养，抓好廉洁自我教育自我教育认知，知尊重、存戒惧、守原则，常怀感恩之诚律己之诚，常思贪欲之害，在在我心中筑好拒腐防变的结实牢固防线，在其它情况发生下必须要经得下锤炼，清贞洁白处世，干整洁净干活儿。人们务重要应该把握住什么是人生的机会，树立什么志存的坚持方向，把他培养拥有想当德才才德兼备的良好高级人才，切没法因贪求利欲熏心而溜进岐途，的影响他的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）